Définir les situations à étudier
Préciser les postes ou activités concernés, les difficultés rencontrées et les attentes de l’entreprise.
ERGONOMIE · TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES
Ergonomie et prévention des TMS
au plus près du travail réel.
Gestes répétés, postures contraintes, manutentions ou travail sur écran : analysons les situations qui sollicitent vos équipes pour identifier des améliorations réalisables des conditions de travail.
Examiner les situations qui sollicitent vos équipes
Manutentions, gestes répétés, postures contraintes ou travail prolongé sur écran : les sollicitations physiques s’inscrivent dans une activité et une organisation qu’il faut comprendre.
La prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) repose sur l’analyse des situations de travail. L’approche ergonomique permet d’examiner les équipements, les espaces, les tâches et les marges de manœuvre disponibles.
Mon parcours comprend dix ans d’expérience dans l’industrie, le tertiaire et les hôpitaux. Cette connaissance de différents environnements nourrit une démarche attentive à la réalité du terrain.
MLB Conseil accompagne les entreprises partout en France. Les modalités d’intervention et les déplacements sont définis avec vous selon votre besoin.
Comment se déroule l’analyse des situations de travail ?
Observer et échanger
Comprendre les gestes, les postures, les contraintes et les ressources en observant le travail et en échangeant avec les collaborateurs.
Identifier des pistes d’amélioration
Examiner les adaptations possibles des équipements, des espaces et de l’organisation, selon les constats et les moyens disponibles.
Organiser les suites
Partager les constats et définir les actions à prioriser. Les modalités de suivi sont convenues selon le besoin de l’entreprise.
Des propositions adaptées à vos conditions de travail
Selon le périmètre de l’intervention, les livrables peuvent comprendre une synthèse de l’analyse, des préconisations et un plan d’action priorisé. Ils servent de support à la discussion avec les responsables concernés et les équipes.
L’objectif est de proposer des améliorations réalisables, en tenant compte de l’activité et de son organisation. Les choix sont discutés avec votre entreprise.
Vos questions sur l’ergonomie et les TMS
L’accompagnement concerne-t-il aussi les bureaux ?
Oui. Les situations de travail du tertiaire peuvent être étudiées, au même titre que celles de l’industrie ou des établissements de santé.
L’analyse porte-t-elle seulement sur le mobilier ?
Elle prend en compte la situation de travail dans son ensemble : tâches, équipements, espaces et organisation. Le périmètre est défini avec vous.
Peut-elle compléter une démarche de maintien en emploi ?
L’analyse des situations de travail peut nourrir la réflexion sur les adaptations organisationnelles ou matérielles. Les rôles des différents interlocuteurs sont précisés dans le cadre de la démarche.
Poursuivre votre démarche de prévention
Mieux cibler les améliorations des situations de travail
Une analyse pour comprendre les contraintes et choisir des adaptations pertinentes. Les propositions donnent à l’entreprise des repères pour prioriser ses améliorations, en tenant compte de l’activité et des moyens disponibles.
PARLONS DE VOTRE BESOIN
Vos situations de travail
mérite un premier échange.
Présentez votre contexte pour définir le périmètre de l’accompagnement.