NOS ACCOMPAGNEMENTS
Diagnostic des pratiques de retour au travail
Comprendre vos pratiques, identifier les difficultés d’organisation et remettre des recommandations opérationnelles.
Découvrir cet accompagnementLES SERVICES MLB CONSEIL
Absentéisme, retours au travail
et maintien en emploi.
Prévenir les facteurs professionnels d’absentéisme, préparer les retours au travail et favoriser le maintien en emploi : trois accompagnements pour faire évoluer votre organisation. MLB Conseil intervient partout en France, selon des modalités adaptées à votre entreprise.
PRESTATION PHARE
Organisation des retours au travail et maintien en emploi
La reprise après un arrêt prolongé mobilise votre entreprise, les managers et les interlocuteurs de prévention. MLB Conseil vous aide à structurer les étapes, préparer les acteurs concernés et anticiper les conditions organisationnelles de reprise.
Notre démarche pour organiser les retours au travail
Comprendre vos enjeux
Échanger avec les RH pour identifier les situations rencontrées, leurs attentes et leurs difficultés.
Analyser vos pratiques
Auditer l’existant : anticipation des retours, coordination des acteurs et repères disponibles.
Améliorer et accompagner
Construire des actions adaptées, clarifier l’organisation et soutenir leur mise en œuvre.
Suivre et ajuster
Faire le point après la mise en place, examiner ce qui fonctionne et adapter les pratiques.
Les outils et livrables remis
À partir du diagnostic de vos pratiques, nous construisons un plan d’amélioration priorisé et des outils adaptés à vos équipes RH et à vos managers. Un bilan de suivi permet ensuite d’évaluer la mise en œuvre et d’ajuster les actions dans la durée.
Un diagnostic des pratiques existantes
Une analyse de vos points forts, des difficultés rencontrées et de vos besoins.
Un plan d’amélioration priorisé
Les actions à engager selon vos enjeux et les moyens disponibles dans votre entreprise.
Des outils pour les RH et les managers
Des repères, des trames d’échange et des supports de suivi adaptés à vos équipes.
Un bilan de suivi
Un retour sur les actions mises en place et les ajustements utiles pour la suite.
Les actions sont suivies après la mise en œuvre pour examiner les difficultés rencontrées et ajuster les pratiques. Le périmètre et les modalités du suivi sont définis avec votre entreprise.
L’accompagnement respecte le rôle du médecin du travail, le secret médical et la confidentialité. Il porte sur l’organisation et les situations de travail ; il ne détermine ni l’aptitude du salarié ni les préconisations médicales.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Prévention des facteurs professionnels d’absentéisme
Analyser les indicateurs disponibles et les situations de travail pour construire un plan de prévention et suivre les mesures engagées.
Découvrir cet accompagnementPRÉVENTION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
DUERP, RPS, ergonomie et TMS :
évaluer et prévenir les risques.
Évaluation et prévention des risques professionnels : DUERP, risques psychosociaux (RPS), troubles musculosquelettiques (TMS) et ergonomie. L’objectif est d’aider votre entreprise à transformer sa démarche de prévention en actions adaptées aux situations de travail.
ÉQUIPES ET MANAGERS
Sensibilisation, santé mentale
et QVCT.
Sensibiliser les équipes et les managers aux enjeux de santé au travail, aux difficultés de communication et à leur rôle dans la préparation des reprises. Le contenu est construit à partir de vos besoins. La santé mentale au travail est abordée dans une approche de prévention. La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) nourrit les actions proposées, sans constituer ici une offre autonome.
Parlons de vos équipesUNE OFFRE EN DÉVELOPPEMENT
Écouter les salariés.
Les orienter.
MLB Conseil développe une ligne d’écoute et d’orientation pour aider les salariés à exprimer leurs difficultés, identifier leurs besoins et trouver les interlocuteurs adaptés au sein de l’entreprise ou auprès de professionnels de santé.
Les modalités de ce service sont en cours de définition.
Échanger sur ce projetPARLONS DE VOTRE SITUATION