Définir le périmètre
Comprendre les difficultés rencontrées et préciser les données et les situations de travail pertinentes pour l’analyse.
ABSENTÉISME · PRÉVENTION
Prévenir les facteurs
professionnels d’absentéisme.
Des absences vous interrogent sur les conditions de travail ou l’organisation ? MLB Conseil vous aide à examiner les facteurs professionnels possibles et à construire un plan de prévention, sans rechercher les causes médicales individuelles.
Comprendre la situation de votre entreprise
Des absences répétées ou prolongées peuvent soulever des questions sur la charge de travail, l’organisation, les conditions de travail ou la coordination des équipes. L’objectif est d’examiner les facteurs professionnels possibles, avec une démarche de prévention.
Tous les arrêts maladie ne sont pas liés au travail et tous ne sont pas évitables. L’accompagnement ne recherche pas les causes médicales individuelles des absences et ne vise pas à contrôler les salariés.
Cette démarche s’adresse aux entreprises souhaitant comprendre leurs difficultés et organiser des actions sur le travail et sa prévention.
Une analyse au service d’un plan d’action
Examiner les indicateurs disponibles
Étudier les indicateurs d’absentéisme utilisables dans un cadre légal, en privilégiant des informations agrégées et en évitant l’identification des salariés.
Analyser les situations de travail
Examiner les facteurs organisationnels et professionnels possibles, à partir du terrain et des échanges avec les acteurs concernés.
Construire et suivre les actions
Accompagner la définition d’un plan d’action et des modalités de suivi des mesures de prévention.
Des repères pour agir sur les facteurs professionnels
Selon le périmètre convenu, la restitution peut comprendre une synthèse des constats, des pistes de prévention et un plan d’action priorisé. Le suivi aide à examiner la mise en œuvre et les ajustements utiles.
Les indicateurs servent à éclairer la réflexion, sans établir à eux seuls la cause des absences. Aucun résultat chiffré ni diminution des arrêts maladie n’est garanti.
Vos questions sur l’absentéisme
Quelles données préparer pour le premier échange ?
Des indicateurs agrégés déjà disponibles et une description de votre activité et de vos difficultés. Leur pertinence et leurs conditions d’utilisation seront examinées avant l’analyse. Ne transmettez pas de données de santé par le formulaire.
Faut-il connaître les motifs médicaux des arrêts ?
Non. Cette prestation porte sur le travail, l’organisation et la prévention. Les diagnostics et informations médicales individuelles ne sont pas nécessaires à cette démarche.
Comment cette démarche s’articule-t-elle avec les autres prestations ?
Selon les constats, des actions peuvent relever de la prévention des RPS, de l’ergonomie, du DUERP ou de l’organisation des retours au travail.
Poursuivre votre démarche de prévention
PARLONS DE VOTRE BESOIN
Parlons de vos enjeux de prévention.
Un premier échange pour comprendre votre contexte et définir le périmètre de la mission.